Assessoria de carreira executiva
Trabalhamos de bastidores para profissionais da indústria farmacêutica e da saúde — em todas as áreas: do regulatório ao comercial, da pesquisa clínica ao medical affairs. Enquanto você conduz sua trajetória, cuidamos da estratégia, da lapidação e das conexões certas — com discrição absoluta.
O método
Cada trajetória é conduzida do diagnóstico ao fechamento com o mesmo rigor e a mesma discrição.
Analisamos sua trajetória em profundidade, mapeamos competências e traçamos objetivos de carreira claros.
Lapidamos currículo e LinkedIn com estratégia impecável, preparando você para os processos mais exigentes.
Conectamos você ao momento exato, à vaga certa e aos tomadores de decisão que importam.
O resultado de um projeto bem executado: você no lugar onde pode, enfim, ser quem realmente é.
Como conduzimos
Uma conversa inicial para entender seu momento, seus objetivos e o que está em jogo na sua carreira.
Posicionamento, materiais e um plano de aproximação desenhados exclusivamente para o seu perfil.
Acompanhamos cada etapa — da candidatura à proposta — com você sempre no controle da decisão final.
Para quem
Não atendemos apenas a área médica. Atuamos em todas as funções da indústria farmacêutica e da saúde — da bancada à diretoria — para quem precisa se movimentar sem alarde.
Assuntos regulatórios, registro de produtos, garantia e controle de qualidade, validação e compliance — as duas áreas que mais abrem vagas no setor.
Clinical operations, CRAs, líderes de estudo, medical writing, drug safety e segurança do paciente — em indústria, CRO e centros de pesquisa.
Vendas, KAM, gerentes distritais, marketing de produto, acesso a mercado, pricing e relações governamentais.
Fabril, engenharia, validação de processos, logística, planejamento e desenvolvimento de produto — em indústrias e CDMOs.
Médicos, MSLs, medical managers e diretores médicos que buscam o próximo passo dentro ou fora do país.
Diretoria, gerência geral, tecnologia, finanças e RH dentro do universo de pharma, saúde e dispositivos médicos.
Radar de vagas
Vagas ativas que nosso radar acompanha neste momento na indústria farmacêutica e na saúde. A contagem se atualiza sozinha — é o retrato real do mercado, não um material de venda.
“Trabalhamos para que ninguém precise saber que existimos. O mérito é sempre seu.”
Discrição executiva · Confidencialidade absolutaPerguntas frequentes
Não. Medical Affairs é uma das áreas que atendemos — não a única, nem a maior. Nosso radar acompanha vagas de assuntos regulatórios, qualidade, pesquisa clínica, farmacovigilância, market access, vendas, marketing, produção, supply chain, tecnologia, finanças e RH dentro da indústria farmacêutica e da saúde. Na prática, a maior parte das oportunidades que mapeamos está fora do medical affairs.
Não. Empresas de recrutamento trabalham para quem contrata — o cliente delas é a vaga. Nós trabalhamos exclusivamente para você. Não recebemos comissão de nenhuma empresa contratante, o que nos deixa livres para recomendar o que é melhor para a sua carreira, inclusive recusar uma oportunidade.
Pode. Não vendemos exclusividade de vaga e nunca prometemos que uma oportunidade será só sua — não teríamos como cumprir, já que qualquer profissional do mercado pode se candidatar. O que garantimos é que você recebe tudo o que faz sentido para o seu perfil, sem filtro conveniente para nós: esconder uma oportunidade sua para favorecer outro cliente seria trabalhar contra quem nos paga. Cada candidatura é preparada individualmente, a partir da sua trajetória — nunca a partir de um modelo.
Não. Discrição é a base do serviço. Não divulgamos seu nome, não publicamos seu perfil em banco de talentos e orientamos cada ajuste de LinkedIn para que a movimentação não gere sinal visível para a sua empresa atual — incluindo o uso correto das ferramentas de sinalização reservada da plataforma.
Monitoramos continuamente as vagas abertas em multinacionais, indústrias nacionais, CROs e CDMOs — em todas as áreas do setor — e avaliamos a aderência de cada oportunidade ao seu perfil. Você recebe apenas o que faz sentido, com uma nota de aderência e a justificativa. Currículo e carta de apresentação já vêm adaptados para cada processo — você decide, nós executamos.
O trabalho é estruturado em ciclos de 30 dias. O reposicionamento de perfil e os materiais ficam prontos nas primeiras semanas; o ritmo de entrevistas depende do seu nicho, da senioridade e do momento do mercado. Somos diretos sobre isso desde a primeira conversa — não vendemos prazo de colocação.
Sim. Acompanhamos oportunidades internacionais e preparamos materiais no idioma exigido por cada processo, respeitando as convenções de currículo de cada mercado.
Pode. Publicamos um material gratuito — Os 10 Erros de LinkedIn que Travam Executivos de Pharma — com os problemas que mais aparecem nas auditorias de perfil que fazemos e como corrigir cada um em cerca de uma hora. É o mesmo diagnóstico que aplicamos no início de todo projeto, na versão que você mesmo executa. Se depois disso fizer sentido conversar, a porta continua aberta. Baixar o material →
Por uma conversa reservada, sem compromisso, para entender seu momento. A partir dela apresentamos um diagnóstico e o desenho de trabalho adequado ao seu caso. Você pode iniciar pelo formulário nesta página ou pelo WhatsApp.
Material de apoio
Por que headhunters não te encontram — e o que os perfis que recebem convites fazem diferente. Baseado nas auditorias de perfil que fazemos todos os dias, com um checklist para revisar o seu em uma hora. Gratuito e sem contrapartida.
Conversa reservada
Preencha os campos ao lado. O contato é confidencial e você receberá um retorno pelo WhatsApp com os próximos passos e um horário para uma conversa inicial.
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